「imtoken」中國足協職業俱樂部工作會議說了啥？17條干貨在這裡

面向國內外招一批足球競賽、訓練、管理等方面的高級專業人才擔任青訓總監、競賽主管、裁判主管等職務，並將於明年開始試行中國足協與中超俱樂部、會員協會之間互相選派工作骨干到對方進行挂職鍛煉的雙向人才交流培養制度。

成立注冊管理部，進一步嚴格球員注冊、轉會制度，對拒不執行補償政策的俱樂部依據規定進行嚴厲處罰（如可以進行罰款、扣除聯賽分紅、扣除聯賽積分、減少轉會名額、限制球隊球員報名數量、取消准入資格等）。同時，進一步加強經紀人從業管理，對經紀人違規行為予以嚴厲打擊。確保聯合機制補償與培訓補償真正落到實處，打造出高質量、易銜接、可持續的中國足球青訓體系。

3、對俱樂部財務監管

擬與北體大合作成立裁判員培訓學院。

在中國足球協會辦理注冊、報名手續時，港、澳球員憑“回鄉証”、台灣球員憑“台胞証”辦理。

7、突出青超聯賽為青少年競賽體系的核心地位

11名首發球員中至少有1名U23球員﹔

U23球員的實際累計上場人次不得少於本隊外籍球員實際累計上場人次﹔

2018年中超、中甲精英聯賽將分為U19聯賽和U17聯賽。U19、U17聯賽以分站循環賽的辦法進行，全年各進行5個階段比賽，每個階段各分為4個賽區，每賽區4隊進行雙循環比賽，每隊全年共比賽30場。精英聯賽擬定在2018年3月至11月進行，具體賽程安排將同競賽規程在2018年初下發。

每個中超、中甲俱樂部可以同時注冊、報名不超過1名“港、澳、台本土球員”（守門員位置除外），其轉入球員佔用俱樂部當賽季國內球員轉入名額。

中超聯賽全面引進視頻裁判﹔

5、建立健全五大青訓體系

12、2018賽季中超、中甲聯賽、中國足協杯賽外籍球員、U23球員出場相規定

中超俱樂部、中甲俱樂部在2018年12月31日前，應在俱樂部注冊會員協會管轄范圍內或者俱樂部注冊會員協會管轄范圍周邊100公裡內，啟用俱樂部獨立使用的訓練基地。

9、完善運動員聯合機制補償與培訓補償制度

與教育部門加強合作，與高校共建女足高水平俱樂部，打造高水平的高校女足聯賽。

建立一批由中國足協主導、國內統一標准的青訓中心和兩大國際青訓中心（歐洲和南美），選送國內優秀青少年球員出國訓練和比賽。同時，建立健全青訓總監制度，逐步形成全國青訓總監（2人）、區域總監（5-6人）和青訓中心青訓總監（每個中心1人）的模式。

普及校園女足，完善青少年培養體系，改革女足職業聯賽，提高女足隊員的保障和待遇，加強女足國家隊建設。

17、關於精英梯隊聯賽的有關事項

中甲聯賽全面實行底線裁判﹔

14、港、澳、台地區球員參加職業聯賽有關規定

6、布局國際、國內兩類青訓中心

為加強俱樂部財務監管和准入管理工作，擬成立准入審查部﹔

如違反以上規定的球隊，該場比賽按棄權處理，中國足協紀律委員會還將視情節對該俱樂部做出進一步處罰。

為加強青訓工作，在原有青少部基礎上，新成立男足青訓部和女足青訓部﹔

2018年，中超、中甲俱樂部具備U19、U17梯隊，並參加中國足協舉辦的中超俱樂部、中甲俱樂部精英梯隊聯賽。中乙俱樂部具備U15梯隊，並參加中國足協舉辦的比賽。

成立准入審查部，並引入第三方審計公司，進一步加大對俱樂部賬務的審查監管力度。新賽季繼續實行引援調節費制度，嚴厲打擊簽訂陰陽合同等違規違法行為。

各俱樂部要加快推進現代企業制度建設，逐步優化股權結構，通過三年左右的時間逐漸實現俱樂部名稱的中性化和非企業化。